毕业生遭就业歧视花样多 盘点奇葩就业歧视有哪些表现

　　正值毕业季，又有一大波怀揣梦想的大学毕业生加入到社会这个大群体中。无奈的是刚出校门的他们就遇到了毕业生遭就业歧视这样的奇葩事情，无论自己有多么的优秀，达不到招聘的“要求”便不能工作，这样对很大一部分毕业生是不公平的，奇葩就业歧视有哪些表现呢?男人世界网小编为您介绍。

　　近日，《京华时报》的一篇新闻报道称，有企业在招聘员工时曾发布歧视性招聘要求，说明以下五类人不要：简历丑的;研究生博士生;开大众的;信中医的;黄泛区及东北人士。消息一出，引发舆论的轩然大波。一些网友指责该企业涉嫌就业歧视。对此，企业方面回应，涉事人员已被辞退，同时对其不当言论表示歉意。

　　应届毕业生就业问题，一直饱受社会各界关注。去年11月，在教育部召开的“2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”中，陈宝生部长强调，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。

　　这样一出“闹剧”再次将就业歧视问题推上风口浪尖。根据我国“劳动法”第十二条明确规定：劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在种种明文禁止的法律条款和规定之下，隐藏的就业歧视依然在行业间盛行，成为毕业生就业面临的一大挑战。